বুধবার, ০৬ অগাস্ট ২০২৫, ২২ শ্রাবণ ১৪৩২ বঙ্গাব্দ

হবিগঞ্জে স্বাস্থ্য সহকারী পদে লিখিত পরীক্ষা স্থগিত করেছে আদালত

হবিগঞ্জে স্বাস্থ্য সহকারী পদে লিখিত পরীক্ষা স্থগিত করেছেন আদালত। গত সোমবার সিনিয়র সহকারী জজ মো. তারেক আজিজ আগামী ২৪ মে অনুষ্ঠিতব্য স্বাস্থ্য সহকারী পদে নিয়োগ পরীক্ষা এক মাসের জন্য স্থগিত রাখতে অন্তবর্তীকালীন নিষেধাজ্ঞা দিয়েছেন। গত ১৫ মে স্বাস্থ্য সহকারীর শূন্য পদে নিয়াগপ্রাপ্ত ১৪ জন ওই পরীক্ষা বন্ধে স্থায়ী নিষেধাজ্ঞা চেয়ে মোকদ্দমা দায়ের করেছিলেন। মামলার বিবাদী স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের সচিব, স্বাস্থ্য অধিদপ্তরের মহাপরিচালক ও হবিগঞ্জের সিভিল সার্জনকে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য অনুলিপি দেয়া হয়েছে। মামলা সূত্রে জানা যায়- ২০১২ সালে অস্থায়ী ভিত্তিতে ১৪ জনকে নিয়োগ দেয়া হয়। তারা এই কাজে অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা অর্জন করেন। ফলে সরকারী চাকুরিতে নিয়োগপ্রাপ্তির বয়সসীমাও অতিক্রম হয়ে যায়। বাদীপক্ষের দাবি- মানবিক ও ন্যায় বিচারের দৃষ্টিকোণ থেকে তাদেরকে উক্ত পদে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে নিয়োগ স্থায়ী করা উচিত ছিল। কিন্তু তা হয়নি।
উল্লেখ্য- আগামী ২৪ মে হবিগঞ্জ জেলার ১১ কেন্দ্রে স্বাস্থ্য সহকারী পদে নিয়োগের জন্য লিখিত পরীার দিন ধার্য্য ছিল।

Write Your Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Save Your Email and Others Information

About Author Information

জনপ্রিয় সংবাদ

বন্ধুদের সহযোগিতায় পুলিশ কন্সষ্টেবলের সরকারি কোয়ার্টারে গৃহকর্মীকে ধর্ষণ!

হবিগঞ্জে স্বাস্থ্য সহকারী পদে লিখিত পরীক্ষা স্থগিত করেছে আদালত

প্রকাশের সময় : ১১:১২:০৪ পূর্বাহ্ন, বুধবার, ২২ মে ২০২৪

হবিগঞ্জে স্বাস্থ্য সহকারী পদে লিখিত পরীক্ষা স্থগিত করেছেন আদালত। গত সোমবার সিনিয়র সহকারী জজ মো. তারেক আজিজ আগামী ২৪ মে অনুষ্ঠিতব্য স্বাস্থ্য সহকারী পদে নিয়োগ পরীক্ষা এক মাসের জন্য স্থগিত রাখতে অন্তবর্তীকালীন নিষেধাজ্ঞা দিয়েছেন। গত ১৫ মে স্বাস্থ্য সহকারীর শূন্য পদে নিয়াগপ্রাপ্ত ১৪ জন ওই পরীক্ষা বন্ধে স্থায়ী নিষেধাজ্ঞা চেয়ে মোকদ্দমা দায়ের করেছিলেন। মামলার বিবাদী স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের সচিব, স্বাস্থ্য অধিদপ্তরের মহাপরিচালক ও হবিগঞ্জের সিভিল সার্জনকে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য অনুলিপি দেয়া হয়েছে। মামলা সূত্রে জানা যায়- ২০১২ সালে অস্থায়ী ভিত্তিতে ১৪ জনকে নিয়োগ দেয়া হয়। তারা এই কাজে অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা অর্জন করেন। ফলে সরকারী চাকুরিতে নিয়োগপ্রাপ্তির বয়সসীমাও অতিক্রম হয়ে যায়। বাদীপক্ষের দাবি- মানবিক ও ন্যায় বিচারের দৃষ্টিকোণ থেকে তাদেরকে উক্ত পদে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে নিয়োগ স্থায়ী করা উচিত ছিল। কিন্তু তা হয়নি।
উল্লেখ্য- আগামী ২৪ মে হবিগঞ্জ জেলার ১১ কেন্দ্রে স্বাস্থ্য সহকারী পদে নিয়োগের জন্য লিখিত পরীার দিন ধার্য্য ছিল।